沖刺開門紅！宜昌經緯有“新舉措”

成立勞動競賽領導小組，制訂競賽活動方案，明確沖刺目標、考核評比方式和獎懲激勵措施，全面保障競賽活動的深入推進。要求各參賽單位統一思想，迅速行動起來，圍繞沖刺目標認真細化分解落實，完善推進措施，倒排工期節點，補短板、抓重點，千方百計提升質量、擴大產能，助力生產“加速跑”。

克難攻堅，奮力提質增量

黨建引領，轉變工作作風

對生產單位、輔產單位、職能部門的不同分工實行差異化激勵機制，與職工績效工資掛鉤，從職工參與率、班組參與率、重點工期、安全質量、技術創新以及創新創效等方面進行全面考核評比，從而有效激發了廣大職工的積極性和創造力，形成沖刺“開門紅”的強大合力。